Специалисту по кадрам

Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно

Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом.

Документ: Информация Минтруда России от 09.12.2025

Рекомендуем: Как оформить отпуск по уходу за ребенком; Как оформить сотруднику бюджетной организации отпуск по уходу за ребенком

Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2026 год

Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов.

Читать далее…

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 года

Анонс обзора:

• Отпуск после восстановления на работе.
• Увольнение совместителя.
• Компенсация морального вреда при профессиональном заболевании.

Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса

Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности.

Читать далее…

Что ждет в 2026 году специалиста по кадрам

Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:

• заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
• станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
• в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
• обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.

Читать далее…

Готовим график отпусков на 2026 год: важные особенности для кадровика

Анонс обзора:

• В какой срок утвердить график отпусков.
• Что учесть при составлении графика отпусков.
• Как оформить график и ознакомить с ним работников.

Читать далее…

СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.

Читать далее…

Бесплатная юридическая помощь гражданам в трудовых спорах: новшества с 15 ноября 2025 года

Ряду граждан будет доступна бесплатная юрпомощь при рассмотрении судами дел:

• об отказе в заключении трудового договора;
• восстановлении на работе;
• взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
• компенсации морального вреда.

Читать далее…

Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 — 2025 годы

Анонс обзора:

• Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон.
• Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя.

Читать далее…

Праздник и перенос выходного в ноябре 2025 года: как работаем и отдыхаем

День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на вторник. Субботу 1 ноября сделали рабочей, однако сотрудников следует отпустить на час раньше.

В связи с праздником отдохнем с 2 по 4 ноября.

Читать далее…

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 года

Анонс обзора:

• Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
• Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?

Читать далее…

Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях

С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности:

• значительный риск и III класс опасности – раз в 3 года;
• средний риск и IV класс опасности – раз в 5 лет;
• умеренный риск – раз в 6 лет.

Читать далее…