Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года

Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

Документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ

Рекомендуем: Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу; Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу в бюджетную организацию

Дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций – поправки опубликованы

С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации (п. 2 ст. 1 закона).

Документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ

Охрана труда: Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний

После обучения по охране труда проверяют знания работников и оформляют протокол, сведения передают в реестр обученных лиц. Ведомство пояснило: если было несколько программ обучения, в реестр вносят данные по каждой из них. В связи с этим в протоколе может быть несколько регистрационных номеров. Такая позиция у Минтруда уже встречалась.

Документ: Письмо Минтруда России от 26.02.2026 N 15-2/ООГ-250

Рекомендуем: Кто подлежит обучению требованиям охраны труда и по каким программам; Кто подлежит обучению в бюджетной организации требованиям охраны труда и по каким программам

Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение

Специалист трудился в организации на основной должности и по совместительству. Он выслал по электронной почте два заявления об увольнении, после чего ушел на больничный. Трудовые договоры расторгли через 2 недели. Работник это оспорил.Апелляция и кассация восстановили истца в прежних должностях.

В организации не вводили электронный документооборот, оригиналы заявлений от сотрудника не поступали. Работодатель не установил его реальную волю на увольнение, не разъяснил последствия подачи заявлений, не сообщил о возможности отозвать их, не согласовал дату ухода.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-9208/2026

Суды учли данные из системы пропусков при взыскании оплаты за переработки

Специалисты участвовали в строительстве объекта. На предприятии действовал пропускной режим. По информации из системы контроля они были на территории за пределами рабочего времени, а также в выходные и праздники. Сотрудники потребовали оплатить переработки.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 10.03.2026 N 88-6593/2026

Минтруд: период приостановления договора не входит в стаж для отпуска за работу на Крайнем Севере

Допотпуск за труд в особых климатических условиях дают пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.При приостановлении трудового договора специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, пояснило ведомство.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236

СФР: как заполнить раздел 2 ЕФС-1, если в январе выдали премию уволенным в предыдущем году

Фонд рассмотрел ситуацию, когда в январе текущего года застрахованным, в т.ч. уволенным, начислили премию за работу в предыдущем году. В этом случае страховые взносы исчисляют в январе и отражают их в разделе 2 ЕФС-1 за I квартал текущего года.

Документ: Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15913

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Требования к рабочему месту сотрудника офиса: что учесть работодателю (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2026, N 3)

Статья: Конституционный Суд РФ о снижении стимулирующих надбавок в связи с дисциплинарным проступком (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 3)

Статья: Как оплачивать больничный, когда работник часть дня работал, а затем оформил временную нетрудоспособность этим же днем? (Мокроусов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 8)

Статья: Досудебное обжалование решений ГИТ (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)

Статья: Перевод зарплаты работника на карту третьего лица (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)

Статья: Можно ли установить надбавки и премии только основным работникам, но не совместителям? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)

Статья: Корректируем условия премирования с учетом изменений в законодательстве (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)