Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение

Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. «а» и «б» п. 4 ст. 1 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8

Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года

В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:

  • СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. ;
  • страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете;
  • страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. 

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545

Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста

Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026

Рекомендуем: Что нужно знать работодателю о сокращении; Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения

От работника требовали приходить раньше и задерживаться – суды взыскали плату за сверхурочный труд

Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026

Рекомендуем: В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе; В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе

Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение

С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026

Рекомендуем: Как провести сокращение; Как провести сокращение в бюджетной организации

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора (КонсультантПлюс, 2026)

Статья: Может ли работник уволиться, выписав доверенность своему представителю? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: О важности своевременного предложения вакансий сокращаемому работнику («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: Рабочее место самозанятого на предприятии — признак трудовых отношений («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: С какого дня СФР рассчитывает пособие? Спор о первом дне болезни («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: Чем обернется нарушение срока отправки сведений для выплаты пособий? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: Каким бывает трудовой стаж работника и как он подтверждается? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: Как установить в компании ненормированный рабочий день? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)

Статья: Порядок взыскания материального ущерба с работника (Каримова О.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 4)