Новости для Специалиста по кадрам (29 апреля — 05 мая 2026 г.)

Анонс обзора:

• Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей.
• Ненадлежащее ношение одежды.
• Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы.
• Несоблюдение запрета на ношение бороды.
• Нарушение формы одежды.

Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда

Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд – с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости

Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-4750/2026

Рекомендуем: Как уведомить службу занятости о сокращении; Как уведомить службу занятости о сокращении работников бюджетной организации

Организация продолжила работу в городе – суды сочли незаконным увольнение из-за ликвидации филиала

Организация решила ликвидировать филиал. Его директору после уведомления об увольнении предложили занять лишь одну должность в другом филиале. Он от нее отказался. После того как трудовой договор расторгли, тот обратился в суд.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 09.04.2026 по делу N 88-10230/2026

Рекомендуем: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала; Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала бюджетной организации

Суды поддержали отказ выплатить выходное пособие при увольнении по собственному желанию

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому при увольнении ему должны выплатить компенсацию – 3 средних месячных заработка. Ушел он по своей инициативе, проработав в организации чуть больше месяца. Затем обратился в суд, поскольку так и не получил выплату по договору.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 26.03.2026 по делу N 88-8457/2026

Рекомендуем: Как оформить увольнение работника по собственному желанию; Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию

Суд не согласился со штрафом за несвоевременную сдачу ЕФС-1, когда подраздел 1.2 дослали позже

Организация направила ЕФС-1 вовремя, но не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Уточненную форму с этим подразделом она досдала позже срока. СФР оштрафовал ее.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.03.2026 по делу N А82-18218/2024

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. определить перечень работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата) (КонсультантПлюс, 2026)

Статья: Персональная надбавка за высокую квалификацию: можно ли ее отменить за выговор? (Астафьева Т.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 10)

Статья: Ликвидация без сотрудников: нужно ли сдавать ЕФС-1 после увольнения? (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 10)

Статья: Директор «выписал» себе огромную премию: когда и как это можно оспорить (Яковлев Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 2)

Статья: Когда работник может взыскать судебную неустойку (Бычков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 2)

Статья: Суды о табеле учета рабочего времени и данных из СКУД (Рябчиков Г., Айдаев А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 2)

Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 2)

Статья: О гарантиях защиты работника от неравномерной трудовой нагрузки (Бурнос Е.Н.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2026, N 2)

Статья: Заключение трудового договора вследствие незаконного отказа в приеме на работу: актуальные проблемы судебной практики (Мусаткин Н.Р.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2026, N 2)