Специалисту по кадрам

Минтруд: могут ли сотрудники забрать списанные СИЗ, решает работодатель

Когда у СИЗ истекает срок эксплуатации или годности, сотрудник, как правило, должен вернуть их работодателю. Ведомство пояснило, что тот сам определяет порядок утилизации и вывода из эксплуатации этих средств. Так Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли по просьбе работников передать им в собственность списанные СИЗ.

Читать далее…

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2026 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут новогодние каникулы, повышение МРОТ, новый классификатор профессий и должностей, а также отчеты в госорганы и др.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года

Анонс обзора:

• Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?

Читать далее…

ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму

СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:

• в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или в отпуск по уходу за ребенком;
• ввели новые коды.

Читать далее…

Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно

Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом.

Документ: Информация Минтруда России от 09.12.2025

Рекомендуем: Как оформить отпуск по уходу за ребенком; Как оформить сотруднику бюджетной организации отпуск по уходу за ребенком

Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2026 год

Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов.

Читать далее…

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 года

Анонс обзора:

• Отпуск после восстановления на работе.
• Увольнение совместителя.
• Компенсация морального вреда при профессиональном заболевании.

Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса

Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности.

Читать далее…

Что ждет в 2026 году специалиста по кадрам

Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:

• заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
• станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
• в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
• обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.

Читать далее…

Готовим график отпусков на 2026 год: важные особенности для кадровика

Анонс обзора:

• В какой срок утвердить график отпусков.
• Что учесть при составлении графика отпусков.
• Как оформить график и ознакомить с ним работников.

Читать далее…

СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.

Читать далее…

Бесплатная юридическая помощь гражданам в трудовых спорах: новшества с 15 ноября 2025 года

Ряду граждан будет доступна бесплатная юрпомощь при рассмотрении судами дел:

• об отказе в заключении трудового договора;
• восстановлении на работе;
• взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
• компенсации морального вреда.

Читать далее…

Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 — 2025 годы

Анонс обзора:

• Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон.
• Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя.

Читать далее…