Специалисту по кадрам

СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.

Читать далее…

Бесплатная юридическая помощь гражданам в трудовых спорах: новшества с 15 ноября 2025 года

Ряду граждан будет доступна бесплатная юрпомощь при рассмотрении судами дел:

• об отказе в заключении трудового договора;
• восстановлении на работе;
• взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
• компенсации морального вреда.

Читать далее…

Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 — 2025 годы

Анонс обзора:

• Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон.
• Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя.

Читать далее…

Праздник и перенос выходного в ноябре 2025 года: как работаем и отдыхаем

День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на вторник. Субботу 1 ноября сделали рабочей, однако сотрудников следует отпустить на час раньше.

В связи с праздником отдохнем с 2 по 4 ноября.

Читать далее…

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 года

Анонс обзора:

• Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
• Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?

Читать далее…

Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях

С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности:

• значительный риск и III класс опасности – раз в 3 года;
• средний риск и IV класс опасности – раз в 5 лет;
• умеренный риск – раз в 6 лет.

Читать далее…

Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора – поправки опубликованы

Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.

Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.

Читать далее…

Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график

Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года.

С учетом перестановок отдыхать сможем:

• с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
• с 21 по 23 февраля;
• с 7 по 9 марта;
• с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
• с 12 по 14 июня;
• 4 ноября;
• 31 декабря 2026 года.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года

Анонс обзора:

• Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты?
• Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?

Читать далее…

Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.

Читать далее…