Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года

Анонс обзора:

  • Может ли организация не позволить работать во время больничного по беременности и родам?
  • Разрешено ли внедрять ИИ для улучшения эффективности рабочих процессов?
  • Можно ли закрепить в ЛНА автоматическое снятие дисциплинарного взыскания через 6 месяцев?
  • Нужно ли отрабатывать 2 недели сотруднику, который увольняется из-за переезда в другой регион?
  • Сколько положено отгулов за сдачу крови в отпуске за свой счет?
  • Нужно ли давать отпуск супруге военнослужащего одновременно с ним, если она отработала в компании меньше полугода?
  • Вправе ли оба родителя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком?
  • Можно ли увеличить до 3 месяцев учетный период водителей без согласования с профсоюзом, если его на предприятии нет?

Минтруд напомнил, что нельзя продлить срок эксплуатации СИЗ

Сроки носки и эксплуатации СИЗ определяют по правилам. Ведомство указало, что они не предусматривают возможность продления этих сроков.

Документ: Письмо Минтруда России от 21.07.2026 N 15-2/ООГ-1263

Рекомендуем: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами; Как обеспечить работников бюджетной организации СИЗ и смывающими средствами

Иностранные работники: требования для приглашающей стороны станут бессрочными

Правительство решило не ограничивать срок действия положения с мерами, которые обязан принимать работодатель, чтобы приглашенный иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны. Изначально документ должны были применять до 25 сентября 2026 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037

Рекомендуем: Как оформить приглашение на въезд иностранного работника; Как бюджетной организации оформить приглашение на въезд иностранного работника

Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие

По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.

Документ: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349

Отчет о выполнении квоты для инвалидов в октябре 2026 года: Минтруд уточнил срок подачи

Предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно ежемесячно до 10-го числа включительно. Ведомство разъяснило: поскольку в этом году 10 октября – нерабочий день (суббота), отчитаться перед службой занятости следует не позже понедельника 12 октября.

Документ: Письмо Минтруда России от 31.07.2026 N 16-5/ООГ-947

Рекомендуем: Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов; Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Уволенный пытался решить спор до суда – кассация не поддержала отказ восстановить срок подачи иска

Сотрудник решил, что его уволили незаконно. Сначала он обжаловал действия работодателя в различных органах, в том числе в прокуратуре. Обратился в суд только спустя несколько месяцев.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 23.07.2026 N 88-16854/2026

Рекомендуем: Какие причины пропуска срока обращения в суд считаются уважительными

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Суды по восстановлению на работе беременных сотрудниц (Алферова В.) («Трудовое право», 2026, N 7)

Статья: Какие юридические обстоятельства имеют существенное значение при определении размера заработной платы в случае признания трудовых отношений в суде? (Аржанникова Н.) («Трудовое право», 2026, N 7)

Статья: Курьеры — профсоюз (ФНПР) предложил считать их работу не разовой, а постоянной (с отпуском и з/п при простое) (Шапенко В., Ошнокова Д., Олифирова И.) («Трудовое право», 2026, N 7)

Статья: Графики работы: виды и правила составления (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 6)

Статья: Анализ практики ГИТ: меры реагирования по результатам КНМ (Агуреева Н., Калитовская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 6)

Статья: Дополнительные условия трудового договора (Бычков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 6)

Статья: Работник отказывается от переезда в новый офис. Что делать работодателю (Яковлев Н., Васильева К.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 6)

Статья: Срочный трудовой договор: как не допустить три фатальные ошибки (Слесарев С.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 6)