Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

Анонс обзора:

  • Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?
  • Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?
  • Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?
  • Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?
  • Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?
  • Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?
  • Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?

Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок действия

С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805

Рекомендуем: Какие риски возможны в случае непроведения обучения и проверки знаний по охране труда;

Какие риски возможны в случае непроведения обучения и проверки знаний по охране труда работников бюджетной организации

Роструд отметил: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно

Сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц. Это допускается, например, при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве.

Документ: Письмо Роструда от 19.05.2026 N ПГ/14124-6-1

Рекомендуем: В каких случаях можно временно перевести работника без его согласия;

В каких случаях можно временно перевести работника бюджетной организации без его согласия

Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки

Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора – переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 01.06.2026 N 88-9890/2026

Рекомендуем: Что считается изменением организационных или технологических условий труда;

Что считается изменением организационных или технологических условий труда в бюджетной организации

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении

Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290

Исследование провел специалист без аккредитации – суд решил, что медосмотр не подлежит оплате

Работодатель не оплатил медосмотр своих сотрудников из-за нарушений со стороны клиники. В частности, УЗИ проводил специалист без аккредитации. Клиника обратилась в суд. Работодатель подал встречный иск о взыскании штрафа. Три инстанции решили, что медосмотр не подлежит оплате, а штраф обоснован.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 10.06.2026 по делу N А71-19984/2023

Рекомендуем: Какая ответственность может наступить для медорганизации и ее работников, если медицинская деятельность ведется без требуемого образования и (или) аккредитации специалиста

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

«Воинский учет в организациях» (3-е издание, переработанное и дополненное) (Погорельская М.Л., Аминов В.Л.) («АйСи Групп», 2025)

Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1 (КонсультантПлюс, 2026)

Статья: Как считать численность работников МСП, чтобы заключить срочный трудовой договор («Нормативные акты для бухгалтера», 2026, N 11)

Статья: Простой был, но его не оформили вовремя (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Забыли включить в трудовой договор нужные сведения и условия… (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Как правильно прописать условия оплаты труда в трудовом договоре? (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Сведения о профпереподготовке и повышении квалификации в трудовых книжках (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Дополнительная работа: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и др. (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Прием на работу с недействительным паспортом