Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года

С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры. 

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года

Анонс обзора:

  • Может ли работник сам приобрести подходящую спецобувь вместо неудобных СИЗ, которые выдал работодатель?
  • Нужно ли возмещать расходы на предварительный медосмотр соискателю, которого не приняли на работу?
  • Что делать, если работник отказывается знакомиться с результатами спецоценки условий труда?
  • Требуется ли медосмотр работнику, которого переводят с должности с одними вредными факторами на должность с другими?
  • Допустимо ли включать в комиссию по СОУТ внешнего кадровика, если он привлечен по договору об оказании услуг?
  • Нужно ли организовывать медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования?

Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания

Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.

Документ: Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1

Рекомендуем: Как оформить снижение размера премии работнику; Как оформить снижение размера премии работнику учреждения

Суды вновь не поддержали увольнение «день в день»

Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 20.07.2026 N 88-10903/2026

Рекомендуем: В каких случаях работника можно уволить одним днем; В каких случаях работника бюджетной организации можно уволить одним днем

Суды: отпуск за свой счет положен и тем, кто вышел на пенсию по старости досрочно

Работающему пенсионеру не дали отпуск без сохранения зарплаты. Ему пояснили, что на него не распространяется гарантия, поскольку он вышел на пенсию по старости ранее 65 лет. Действия работодателя сотрудник оспорил.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 29.07.2026 N 88-13504/2026

Рекомендуем: Как предоставить отпуск без сохранения зарплаты; Как предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику бюджетной организации

Изменен перечень медицинских ограничений к управлению транспортом

Правительство изменило список медицинских ограничений к управлению транспортом категории «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «D1E». В перечень включили отсутствие обеих рук или кистей, а также их деформацию, значительно затрудняющую движение кистей.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 19.08.2026 N 2205-р

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Новый институт в сфере труда: стажировка (Галина Е.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2026, N 8)

Статья: Возврат средств на обучение сотрудника. О чем нужно помнить? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 7)

Статья: Временный перевод сотрудника без его согласия. Возможно ли? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 7)

Статья: Как правильно оформить досрочное увольнение по сокращению штата? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 7)

Статья: Ошибки работы с самозанятыми (Князятова И.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 7)

Статья: Перераспределение нагрузки между работниками не повод к переводу на полставки (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 26)

Статья: Набор решений для каждодневных кадровых задач (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2026, N 11)

Статья: Пособие по уходу за ребенком: три ситуации, когда возможен спор с СФР (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2026, N 11)

Статья: Когда суд может признать договор с самозанятым трудовым (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2026, N 11)