Специалисту по кадрам - ООО «Урал Релком-Плюс»

Новости для Специалиста по кадрам (13 мая— 19 мая 2026 г.)

20.05.2026
2 мин.
12

Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение

Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп.

Новости для Специалиста по кадрам (06 мая— 12 мая 2026 г.)

13.05.2026
2 мин.
20

КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года

Анонс обзора:

Возврат качественного товара, который потребитель купил дистанционно.
Дисциплинарный проступок и персональная надбавка.
Возврат части штрафа, которую можно было не платить по скидке.

Новости для Специалиста по кадрам (29 апреля — 05 мая 2026 г.)

06.05.2026
2 мин.
22

Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 — 2026 годы

Анонс обзора:

Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей.
Ненадлежащее ношение одежды.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы.

Новости для Специалиста по кадрам (22 апреля — 28 апреля 2026 г.)

29.04.2026
3 мин.
22

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован

С 1 сентября 2026 года расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации.

Новости для Специалиста по кадрам (14 апреля — 21 апреля 2026 г.)

22.04.2026
3 мин.
19

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: поправки прошли третье чтение

С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации.

Новости для Специалиста по кадрам (08 апреля — 14 апреля 2026 г.)

15.04.2026
3 мин.
32

Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года

Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

Новости для Специалиста по кадрам (25 марта — 31 марта 2026 г.)

01.04.2026
2 мин.
46

Испытательный срок при приеме на работу женщин: поправки о расширении запрета прошли третье чтение

Планируют закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, если ребенку женщины не исполнилось полтора года.

Новости для Специалиста по кадрам (18 марта — 24 марта 2026 г.)

25.03.2026
3 мин.
36

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года

Анонс обзора:

Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов?
Можно ли отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, если больничный выдан до приема на работу?

Новости для Специалиста по кадрам (11 марта — 17 марта 2026 г.)

18.03.2026
2 мин.
42

Рабочую неделю женщине не сократили, хотя должны были, – суды обязали оплатить сверхурочный труд

Женщина работала по 8 ч в день. После увольнения она сочла, что ей недоплатили, так как по ТК РФ она была вправе трудиться в сельской местности не более 36 ч в неделю.

Новости для Специалиста по кадрам (04 марта — 10 марта 2026 г.)

11.03.2026
2 мин.
48

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

Анонс обзора:

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?
Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?