Специалисту по кадрам - ООО «Урал Релком-Плюс»

Новости для Специалиста по кадрам (29 апреля — 05 мая 2026 г.)

06.05.2026
2 мин.
10

Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 — 2026 годы

Анонс обзора:

Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей.
Ненадлежащее ношение одежды.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы.

Новости для Специалиста по кадрам (22 апреля — 28 апреля 2026 г.)

29.04.2026
3 мин.
15

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован

С 1 сентября 2026 года расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации.

Новости для Специалиста по кадрам (14 апреля — 21 апреля 2026 г.)

22.04.2026
3 мин.
15

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: поправки прошли третье чтение

С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации.

Новости для Специалиста по кадрам (08 апреля — 14 апреля 2026 г.)

15.04.2026
3 мин.
28

Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года

Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

Новости для Специалиста по кадрам (25 марта — 31 марта 2026 г.)

01.04.2026
2 мин.
37

Испытательный срок при приеме на работу женщин: поправки о расширении запрета прошли третье чтение

Планируют закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, если ребенку женщины не исполнилось полтора года.

Новости для Специалиста по кадрам (18 марта — 24 марта 2026 г.)

25.03.2026
3 мин.
28

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года

Анонс обзора:

Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов?
Можно ли отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, если больничный выдан до приема на работу?

Новости для Специалиста по кадрам (11 марта — 17 марта 2026 г.)

18.03.2026
2 мин.
37

Рабочую неделю женщине не сократили, хотя должны были, – суды обязали оплатить сверхурочный труд

Женщина работала по 8 ч в день. После увольнения она сочла, что ей недоплатили, так как по ТК РФ она была вправе трудиться в сельской местности не более 36 ч в неделю.

Новости для Специалиста по кадрам (04 марта — 10 марта 2026 г.)

11.03.2026
2 мин.
43

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

Анонс обзора:

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?
Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Новости для Специалиста по кадрам (25 февраля — 03 марта 2026 г.)

04.03.2026
2 мин.
43

Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года

Анонс обзора:

Квоты для инвалидов.
Иностранные работники.
Нормы тяжестей для несовершеннолетних работников.
Психиатрическое освидетельствование.
Справки об инвалидности.

Новости для Специалиста по кадрам (18 февраля — 24 февраля 2026 г.)

25.02.2026
2 мин.
51

Ряд ветеранов боевых действий вправе взять отпуск за свой счет

Отдельные ветераны боевых действий получили право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году. Речь идет о ветеранах СВО и тех, кто служил в Афганистане и Сирии, при соблюдении ряда условий.