Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2026 года

За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о расторжении договора по соглашению сторон, увольнении за сон на работе, прекращении договора с инвалидом.

Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая

Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.

Документ: Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1

Рекомендуем: Какие выплаты полагаются работникам при сокращении; Какие выплаты полагаются работникам бюджетной организации при сокращении

Должность не соответствовала договору об обучении – кассация снизила взыскание с досрочно уволенного

С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности «ветеринар» не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 17.09.2026 N 88-8110/2026

МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ

С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений. Для этого предлагают интегрировать национальный мессенджер в уже используемые системы ЭКДО (ст. 2 проекта).

Документ: Проект федерального закона

Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год

Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Увольнение по итогам испытания или по собственному желанию: риски работодателя при выборе основания (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Уведомляем совместителя об увольнении правильно (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Работник согласен на досрочное увольнение «по сокращению»: что учесть, в чем не ошибиться (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Изменение штатного расписания при создании нового подразделения (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Приказы о премировании и лишении премий: правила составления, издания, типичные ошибки и их последствия (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Стажировка в сфере труда: обзор поправок (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Отзыв из отпуска: новые правила (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Изменения в регулировании сверхурочной работы: анализируем и применяем новые нормы (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 7)

Статья: Искусственный интеллект через призму внутреннего аудита: от «черного ящика» к прозрачному контролю (Вышлов А.) («Внутренний контроль в кредитной организации», 2026, N 2)