Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2026 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут праздничный выходной, истечение срока действия послаблений для ряда иностранных работников, а также подача отчетов в госорганы и др. 

Работник указал, что отозвать заявление об уходе помешал больничный, – суды его не восстановили

Сотрудник попросил расторгнуть с ним договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю. Тот оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Он заявил, что хотел отозвать заявление об уходе, однако не смог из-за временной нетрудоспособности.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026

Рекомендуем: Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника; Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника бюджетной организации

Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды

После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026

Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа

Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 30.06.2026 N 88-8318/2026

Рекомендуем: Как премировать работника; Как премировать работника бюджетной организации

Допустимая доля иностранных работников в 2027 году: Минтруд подготовил проект

Общие по стране квоты планируют оставить на том же уровне, что и в 2026 году. Они затрагивают 17 видов деятельности, среди которых выращивание овощей, строительство, управление недвижимостью. Предлагают скорректировать списки исключений по регионам, где эти ограничения не применяются (п. п. 1 — 13 проекта).

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС) с 21 декабря 2026 г. (КонсультантПлюс, 2026)

Готовое решение: Как в 2027 г. переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями (КонсультантПлюс, 2026)

Типовая ситуация: Работа с самозанятым: оформление, учет, риски (Издательство «Главная книга», 2026)

Статья: Пять поправок в ТК РФ, к которым нужно подготовиться заранее (Айдаев А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 7)

Статья: Ознакомление работника с графиком отпусков — это не извещение о начале отпуска («Главная книга», 2026, N 13)

Статья: Какие требования к соискателям являются дискриминационными (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2026, N 13)

Статья: О чем важно помнить, когда увольняется работник, получающий пособие по уходу за ребенком (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2026, N 13)

Статья: Алгоритм действий работодателя при отзыве работника из отпуска (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2026, N 13)