Новости для Специалиста по кадрам (16 сентября— 22 сентября 2026 г.)

Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график

Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).

Документ: Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187

Минтруд утвердил новые особенности проведения СОУТ для ряда малых предприятий и микропредприятий

Документ понадобится применять с 1 марта 2027 года до 1 марта 2029 года. Он коснется субъектов малого предпринимательства, которые работают в области ИТ, права и бухучета, торговли определенными товарами, образования и др. Список видов деятельности значительно расширен с 1 сентября 2026 года. Также документ затронет ряд некоммерческих организаций.

Документ: Приказ Минтруда России от 07.08.2026 N 345н

Работодатель вовремя не сократил рабочую неделю инвалиду – суды обязали оплатить переработки

При трудоустройстве специалисту установили 40-часовую рабочую неделю. На тот момент у него уже была оформлена инвалидность. Работодатель сократил время исполнения обязанностей до 35 ч в неделю только спустя более чем 2 года. Специалист потребовал оплатить переработки.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-18564/2026

Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026

Суды восстановили специалиста, которому работодатель объявил несколько взысканий за короткое время

Сотрудник проработал в организации более 5 лет. С ним расторгли договор за неоднократное неисполнение обязанностей. Перед этим он получил выговор и два замечания, причем от первого взыскания до увольнения прошло чуть более месяца. Он обратился в суд.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-12166/2026

Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника

Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88-12348/2026

Минцифры предложило продлить эксперимент по идентификации в соцсетях и агрегаторах через ЕСИА

Пилотный проект по определению и проверке через ЕСИА сведений о пользователях интернет-ресурсов планируют продлить до конца 2030 года. Текущий срок завершения эксперимента – 31 декабря 2026 года.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Особенности срочного трудового договора («Практическая бухгалтерия», 2026, N 8)

Статья: Совместитель перешел в основные работники. Как рассчитать отпускные? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 8)

Статья: Правила деления отпуска. О чем нельзя забыть? (Биноревич С.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 8)

Статья: Что делать, если отпускные меньше МРОТ? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 8)

Статья: Увольнение генерального директора (Дученко О., Мжаванадзе Г., Иванов И., Мацкевич П.) («Трудовое право», 2026, N 8)

Статья: Увольнение генерального директора: от найма до экологичного расставания (Парфенова Е.) («Трудовое право», 2026, N 8)

Статья: Материальная ответственность за задержку выдачи трудовой книжки (Бычков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 7)

Статья: Опоздание на работу: как зафиксировать, наказать и не проиграть в суде (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 7)

Статья: Отпуск за свой счет: скрытые риски для работодателя (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2026, N 7)