Новости для юриста от 20.05.2026
Меры ЦБ РФ к кредитным организациям за нарушение прав потребителей: новшества с 25 мая 2026 года
Регулятор установил порядок применения мер за несоблюдение, например, Закона о банках (в части норм о вкладах физлиц и др.) и Закона о потребкредите.
Новости для бухгалтера от 20.05.2026
Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком
Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года
Анонс обзора:
1.ВЕБИНАР
«Обработка персональных данных в 2026 году. Новые виды контрольно-надзорных мероприятий. Как минимизировать риски и избежать штрафов»
02.06.26 г. (10.00 — 13.00)
Гоголева Анастасия Александровна
2.
Новости для юриста от 13.05.2026
Правительство установило, как маркетплейсам попасть в реестр посреднических цифровых платформ
Правила вступят в силу с 1 октября 2026 года. Вести реестр будет Минэкономразвития. Оно включит сведения в реестр по данным госорганов или по заявлению владельца платформы либо его контрагента по договору о ее эксплуатации.
Новости для бухгалтера от 13.05.2026
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
Усилен контроль за производителями маркируемых товаров
Оператор системы «Честный знак» начнет проверять, действительно ли хозсубъекты производят обувь, одежду, духи, шины и БАДы, на которые они запрашивают коды маркировки. Если это не подтвердится, в выдаче кодов откажут. Поправки заработают 6 июля 2026 года.
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп.
Наш адрес:
620063 г. Екатеринбург, ул.Большакова, д.75, оф.21
Телефон: 8 (343) 264-60-85
Отдел продаж: 8 (343) 272-08-62
