Таможенный консультант;
Эксперт в области ВЭД;
Полковник таможенной службы в отставке.
Коробов Павел Анатольевич
Адвокат;
Медиатор;
Управляющий партнер Адвокатского бюро «Коробов, Простолупова и партнеры»;
Председатель Совета молодых адвокатов при Адвокатской палате Свердловской области.
Рыбакова Мария Васильевна
Адвокат,
Партнер АБ СО «Коробов, Простолупова и партнеры»;
Заместитель председателя Совета молодых адвокатов при Адвокатской палате Свердловской области.
Простолупова Анна Алексеевна
Адвокат,
Директор Адвокатского Бюро «Коробов, Простолупова и партнеры»;
Старший преподаватель юридического факультета АНО «Гуманитарный университет»;
Спикер межрегиональных форумов.
ПРОГРАММА:
Защита объектов исключительных прав от внутренних и внешних рисков. Гражданско-правовые и уголовно-правовые аспекты.
Приобретение исключительных прав работодателем на объекты служебных произведений.
Распоряжение исключительными правами.
Особенности судебной защиты исключительных прав. Претензионная работа.
Председатель Комитета Московской торгово-промышленной палаты по вопросам разрешения долговых споров;
Генеральный директор Центра развития коллекторства (г.Москва);
NLP-мастер, кандидат юридических наук.
Как продать долг – предприниматели начинают думать об этом в особо сложные времена. Продажа проблемного долга – это вообще весьма сложный «квест», если не знать про инкассо-цессию, Debitor Relations (DR) и другие хитрости. Одновременно развивается факторинг и выкуп «живых» долгов. Важно знать об имеющихся возможностях и смотреть на ситуацию с различных точек зрения, чтобы получить максимально возможную цену.
Практик-эксперт по вопросам обработки персональных данных, экс-начальник отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округа со стажем более 12 лет.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
100% организаций, в отношении которых в 2025 году проводились контрольно-надзорные мероприятия, допускали нарушения закона и привлечены к административной ответственности.
В 2026 году увеличиваются количественные и качественные показатели по проведению контрольно-надзорных мероприятий за соблюдением законодательства в области персональных данных.
Что вы знаете про женское коварство? Знаете ли вы о нем? Возможно, вам приходилось испытывать его на себе? Или вы сами владеете им в совершенстве? Поговорим об этом на майском вебинаре.
Адвокат;
Медиатор;
Управляющий партнер Адвокатского бюро «Коробов, Простолупова и партнеры»;
Председатель Совета молодых адвокатов при Адвокатской палате Свердловской области.
Простолупова Анна Алексеевна
Адвокат,
Директор Адвокатского Бюро «Коробов, Простолупова и партнеры»;
Старший преподаватель юридического факультета АНО «Гуманитарный университет»;
Спикер межрегиональных форумов.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Защита объектов исключительных прав от внутренних и внешних рисков. Гражданско-правовые и уголовно-правовые аспекты.
Приобретение исключительных прав работодателем на объекты служебных произведений.
Распоряжение исключительными правами.
Особенности судебной защиты исключительных прав. Претензионная работа.
В основе женских архетипических сюжетов всегда лежит тема ценности Любви. По каким-то причинам героиня сказки ее не имеет или теряет, или ей нужно сберечь Любовь в своем сердце, несмотря на серьезные помехи этому. Вариаций множество. Важно понимать, что в одной сказке может быть несколько архетипических сюжетов, каждый со своей динамикой, уроком.
Кандидат юридических наук;
Магистр частного права;
Доцент кафедры частного права Гуманитарного университета;
Практикующий юрист с 25-летним стажем в сфере трудового права;
Консультант по вопросам кадрового делопроизводства, управления персоналом, профессиональных стандартов, оценки квалификации и применения работодателями трудового законодательства;
Партнер нескольких центров ДПО.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Изменяющееся законодательство о труде: тренды 2025-2026 годов. Тенденции к уменьшению количества выигранных работодателем споров.
Обязательные требования трудового законодательства: какие нормы чаще всего становятся «спасительными» для работника-экстремиста?
Несостоявшиеся работники – уже проблема, и как не допустить споров о дискриминации и необоснованном отказе в приеме на работу.
