Консультант по бухгалтерскому и налоговому учёту линии консультаций «Урал Релком-Плюс»
Программа обучения:
Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
Полезные ответы Роструда
Семинар-тренинг поможет вам:
• разобраться, что изменилось в работе кадровика с 1 марта 2025 года – мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
• быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору.
Кандидат юридических наук;
Магистр частного права;
Доцент кафедры частного права Гуманитарного университета;
Практикующий юрист с 25-летним стажем в сфере трудового права;
Консультант по вопросам кадрового делопроизводства, управления персоналом, профессиональных стандартов, оценки квалификации и применения работодателями трудового законодательства;
Партнер нескольких центров ДПО.
Программа:
Изменения законодательства по трудоустройству некоторых категорий граждан с 1 января 2025 г.
Поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов: что нужно сделать кадровикам до 1 марта и в марте 2025 г.
