Как оформить ежегодный отпуск в 2025 году: легко, быстро, без ошибок. Часть 3
Будут рассмотрены вопросы:
• особенности предоставления отпуска иностранному работнику;
• полезная подборка разъяснений Роструда;
• ответственность работодателя.
Семинар-тренинг поможет вам:
• узнать особенности предоставления отпуска иностранному работнику – мы рассмотрим особенности предоставления отпуска (с последующим увольнением) иностранному работнику, а также отпуска без сохранения заработной платы ВКС;
• быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, как оформить специалиста на замену, если сотрудники уходят в отпуска по очереди; можно ли отказаться от приказов на отпуск; допустимо ли оформить отпуск с выходного дня; может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали, а также может ли работодатель заставлять сотрудника разделить ежегодный отпуск;
• узнать об ответственности для работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками – мы расскажем об ответственности за не предоставление отпуска, за несоблюдение порядка переноса отпуска; за отсутствие графика отпусков, а также за его несоблюдение.
Обо всех изменениях в расчетах по оплате труда в 2025 году в одном семинаре
Программа:
1.Нормативно-правовое обоснование расчетов по оплате труда
- НОВОЕ! МРОТ с 1 января 2025 года (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ).
- Условия об оплате труда в локальных нормативных актах, трудовых договорах.
«Обзор событий за 1 квартал 2025 года: новые документы, разъяснения, судебная практика» Часть 1
Программа обучения:
- НДС и налог на прибыль
- НДФЛ и страховые взносы
«Отчетность за 1 квартал 2025: первая отчетность в рамках налоговой реформы»
ПРОГРАММА
Администрирование
- Новые правила работы с жалобами налогоплательщиков (условия подачи, сроки рассмотрения)
- Единый налоговый счет 2025: новые правила работы
- Туристический налог – первая отчетность: налогоплательщики, платежи (новые правила уплаты), отчетность (сроки предоставления, форма отчетности).
«Обзор событий за 1 квартал 2025 года: новые документы, разъяснения, судебная практика» Часть 2
Программа обучения:
- УСН
- Зарплата и пособия
«Обзор событий за 1 квартал 2025 года: новые документы, разъяснения, судебная практика» Часть 3
Программа обучения:
- Прочие налоги и сборы
- Взаимодействие с налоговой инспекцией
Семинар-тренинг поможет вам:
• учесть в своей работе вопросы, касающиеся экологического сбора, налога на имущество, земельного налога, НДПИ, НВОС, туристического налога – мы рассмотрим изменения по экологическому сбору в части базовых ставок, ряда форм, правил его взимания и предоставления скидок; обсудим решения судов в части налога на имущество и земельного налога; проинформируем об уточнениях в порядке подачи уведомлений об исчисленных суммах налога на имущество и нововведениях в индикаторах риска при земельном госконтроле; рассмотрим изменения по контрольным соотношениям для обновленной формы декларации по НДПИ, разъяснения Росприроднадзора о подаче декларации о плате за НВОС; выясним особенности исчисления и уплаты туристического налога с 2025 года и подачи декларации по нему;
• эффективно взаимодействовать с ФНС – мы расскажем о дополнительных критериях оценки финансово-хозяйственного состояния юр лиц; разъясним, как составить электронные доверенности и счета на оплату; объясним, какие будут последствия за непредставление уведомления об исчисленных налогах; рассмотрим нюансы представления документов по требованию налогового органа; разберем изменения в сфере регистрации и использования контрольно-кассовой техники.
«Обзор событий за I квартал 2025 года для кадровиков: новые документы, разъяснения, судебная практика»
Программа обучения:
- Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
- Полезные ответы Роструда
Семинар-тренинг поможет вам:
• разобраться, что изменилось в работе кадровика с 1 марта 2025 года – мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
• быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору.
Сложные вопросы налогообложения — 2025
Программа обучения:
- Все изменения в применении специальных налоговых режимов в 2025 году
- Налоговые нюансы расчетов по договорам подряда и договорам возмездного оказания услуг с иностранными партнерами
- Изменения в «зарплатных» налогах в 2025 году
Дистанционный курс повышения квалификации
Период обучения: 2 недели.
«Нестандартные вопросы по стандартным командировкам» Часть 1
Программа:
- Направляем сотрудника в командировку и получаем… отказ
- Определяем срок командировки
- Разбираемся с проездными документами
Наш адрес:
620063 г. Екатеринбург, ул.Большакова, д.75, оф.21
Телефон: 8 (343) 264-60-85
Отдел продаж: 8 (343) 272-08-62
и Свердловской области
