Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста

Анонс: Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.