Новости

Новости для Руководителя (03 сентября 2025 г.- 09 сентября 2025 г.)

10.09.2025
3 мин.
42

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней. Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Новости для Специалиста по кадрам (03 сентября 2025 г.- 09 сентября 2025 г.)

10.09.2025
2 мин.
21

Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 — 2025 годы

Анонс обзора:

Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку.
Не всегда можно наказать работника за отказ продолжить командировку.

Готовые решения (Проф). Зарплатные налоги; НДФЛ: выплаты при увольнении. Изменения – 2026

04.09.2025
< 1 мин.
27

Готовые решения (Проф). Зарплатные налоги

В новом продукте КонсультантПлюс «Готовые решения (Проф). Зарплатные налоги» вы найдете ответы на самые сложные вопросы, связанные с уплатой НДФЛ и страховых взносов, налогообложением компенсационных выплат,
а также заполнением 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1

НДФЛ: выплаты при увольнении.

Новости для Юриста (27 августа 2025 г.-02 сентября 2025 г.)

03.09.2025
3 мин.
48

Новости для юриста от 27.08.2025

Борьба с мошенниками в сфере потребительских кредитов: ЦБ РФ установил правила оценки усилий банков

С 1 сентября 2025 года начнут действовать критерии, по которым регулятор по ходатайству банков будет проверять их меры против заключения договоров без добровольного согласия клиентов.

Новости для Бухгалтера (27 августа 2025 г.-02 сентября 2025 г.)

03.09.2025
3 мин.
27

Новости для бухгалтера от 27.08.2025

Пенсионер нуждался в лечении — суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение.

Новости для Специалиста по кадрам (27 августа 2025 г.-02 сентября 2025 г.)

03.09.2025
2 мин.
41

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года

Анонс обзора:

Допустимо ли установить требования к тому, какие аксессуары должны носить сотрудники?
Можно ли отказать в приеме соискателю, потому что у него нет регистрации по месту жительства?

Новости для Руководителя (27 августа 2025 г.- 02 сентября 2025 г.)

03.09.2025
3 мин.
45

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.

Допустимо ли установить требования к тому, какие аксессуары должны носить сотрудники?

Как искать судебную практику с помощью фильтра по количеству упоминаний нормы; НДФЛ: новое в обложении материальной выгоды

28.08.2025
< 1 мин.
544

Как искать судебную практику с помощью фильтра по количеству упоминаний нормы

Как найти практику применения малозначительности в случае привлечения
к ответственности за неприменение ККТ? Из видеоролика вы узнаете,
как с помощью поисковых фильтров КонсультантПлюс быстро посмотреть число упоминаний нормы и начать изучение с тех актов, где норма упоминается чаще.

Новости для Бухгалтера (20 августа 2025 г.- 26 августа 2025 г.)

27.08.2025
4 мин.
35

Новости для бухгалтера от 20.08.2025

Материальную помощь страховыми взносами на травматизм не облагают, решил суд

Работодатель в колдоговоре установил условия выплаты матпомощи сотрудникам. Например, ее давали при вступлении в брак, рождении ребенка, к юбилейным датам. Сотрудникам компенсировали цену путевок в санатории и наем жилья (частично), оплату медуслуг, лекарств и т.п.

Новости для Юриста (20 августа 2025 г.- 26 августа 2025 г.)

27.08.2025
3 мин.
39

Новости для юриста от 20.08.2025

ЦБ РФ изменил требования к правилам внутреннего контроля кредитных организаций

Банки теперь всегда должны рассматривать ведение бизнеса без обязательной для него лицензии как фактор, который влияет на оценку степени риска совершения подозрительных операций.