Уважительные причины отсутствия на рабочем месте.
- 23.08.2022
- < 1 мин.
- 23
Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил. Три инстанции сочли, что изменение даты вылета к месту отдыха — это уважительная причина невыхода на работу.