Декларацию нужно сдать не позднее 25 марта. Форму и порядок ее заполнения применяйте прежние. В обзоре расскажем о сложных моментах при заполнении отчетности. Например, как отразить операции по продаже ОС, в какие строки включать убытки прошлых лет. Об этом и не только – в материале>>>>>>
За февраль в системе КонсультантПлюс появилось более 5900 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о неустойке за удержание гарантийной суммы, отказе арендодателя от договора, взыскании убытков с маркетплейса>>>>>>
Роструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре>>>>>>
Что изменится в работе бухгалтера госсектора при внедрении новых методов контроля? К каким последствиям приведет неисполнение документов органов внутреннего госфинконтроля при реализации новых методов? Что такое СМАРТ-контроль и как он будет работать?
Два банка показывали на рекламных конструкциях информацию о привлекательных ставках по вкладам. Однако первый банк не указал иные условия, которые влияют на доход, а второй транслировал данные о них очень быстро и трудным для восприятия способом.
С 20 марта 2025 года начнет действовать формат представления электронного счета на оплату. Документ описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого счета.
Не позднее 25 марта организации должны подать декларацию по УСН по обновленной форме. С 1 марта инспекции не принимают доверенности по формату 5.01. Срок действия старого формата счета-фактуры и УПД заканчивается 31 марта. Об этих и других изменениях – в обзоре>>>>>>
Взыщут ли с арендатора ущерб, который не был им зафиксирован до начала аренды? Можно ли оспорить «антиалкогольные» штрафы сервисов? Как доказывают передачу авто третьему лицу? Законно ли условие о подсудности споров с потребителями по месту нахождения сервиса? Ответы на эти вопросы в обзоре>>>>>>
Можно ли взыскать деньги с работодателя, если в соглашении указали на отсутствие претензий? Какие действия могут подтвердить, что увольнение не было добровольным? Законно ли расставание по соглашению, если работника и так хотели уволить по итогам испытания или по сокращению? Ответы рассмотрим в обзоре>>>>>>