Минтруд: могут ли сотрудники забрать списанные СИЗ, решает работодатель

Когда у СИЗ истекает срок эксплуатации или годности, сотрудник, как правило, должен вернуть их работодателю. Ведомство пояснило, что тот сам определяет порядок утилизации и вывода из эксплуатации этих средств. Так Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли по просьбе работников передать им в собственность списанные СИЗ.

Документ: Письмо Минтруда России от 11.12.2025 N 15-2/В-4751

Рекомендуем: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами; Как обеспечить работников бюджетной организации СИЗ и смывающими средствами

Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР

Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель). Также женщина вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.

Документ: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/668923.

Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен

Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа – сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, но он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие ответчика, который в срок не обосновал отказ в приеме на должность.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.11.2025 по делу N 88-29224/2025

Рекомендуем: В каких случаях можно отказать в приеме на работу; В каких случаях можно отказать в приеме на работу в бюджетную организацию

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили

Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19891/2025

Рекомендуем: В каких случаях работника можно уволить одним днем; В каких случаях работника бюджетной организации можно уволить одним днем

Переквалификацию договоров ГПХ в трудовые и взносы на травматизм с выплат не поддержал суд

Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм.

Документ: Постановление 11-го ААС от 15.12.2025 по делу N А72-5807/2025

Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий

Фонд рассмотрел 2 случая.

Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат.

Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Это будет делать бабушка. Если мать получает пособие по уходу за ребенком и не находится в отпуске по уходу за ним, ей продолжат перечислять пособие и выплатят больничный.

Документ: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885

Организованный набор иностранцев на работу: МВД планирует провести эксперимент с 1 января 2027 года

Хотят ввести новый механизм по привлечению к труду иностранцев и лиц без гражданства – организованный набор. Для апробации предложили провести эксперимент с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года. Участвовать будут все регионы, кроме Москвы и Московской области (абз. 3 п. 3 ст. 2 проекта).

Документ: Проект Федерального закона

Рекомендуем: Как заключить трудовой договор с иностранцем; Как заключить трудовой договор с иностранцем для работы в бюджетной организации

Пострадавшим от чрезвычайных ситуаций предложено давать выходные и отпуск – проект в Госдуме

ТК РФ хотят дополнить статьей с гарантиями для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если нарушены условия жизни работников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации, то им потребуется давать дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты (пп. «а» п. 1 ст. 1 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 1110668-8

Новые правила медосвидетельствования иностранцев и меры ответственности: 3 проекта внесено в Госдуму

С 1 сентября 2026 года депутаты предложили ввести единый срок, в течение которого иностранцы должны пройти медосвидетельствование, – 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Установят требования к медорганизациям. Также планируют дополнить КоАП РФ и УК РФ. Выделим ряд новшеств.

Документы: Проект Федерального закона N 1120743-8; Проект Федерального закона N 1120750-8; Проект Федерального закона N 1120757-8

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: 6 основных правил, которые нужно соблюсти при составлении ПВТР (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 19)

Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 8)

Статья: Восемь разъяснений Роструда о прогулах («Практическая бухгалтерия», 2025, N 12)

Статья: Как оплачивать перерывы для кормления ребенка при работе в выходной день (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 46)

Статья: «Отгул» во время командировки (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 9)

Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 20)

Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 20)

Статья: Топ-10 обязанностей операторов персональных данных (Мартянова А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 10)

Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 10)