Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2025 года

С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках.

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2025 года

Анонс обзора:

  • Нужно ли при переходе специалиста к новому работодателю вновь проводить обучение для работ на высоте?
  • Кто может проводить инструктаж на рабочем месте для начальника отдела?
  • Можно ли направить работника после долгой нетрудоспособности на внеочередной медосмотр?
  • Допустимо ли поручить ведение журналов по пожарной безопасности сотруднику, который за нее не отвечает?
  • Можно ли продлить срок действия СИЗ?
  • На основе каких документов распределяют обязанности по охране труда между руководителями подразделений?

Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

Сотруднику за нарушение объявили замечание. В следующем месяце в результате проверки обнаружили и другие проступки. Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 26.05.2025 по делу N 88-14375/2025

Рекомендуем: Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей; Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей

Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода

Ведомство напомнило, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник – их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.

Документ: Информация Роструда от 18.08.2025

Рекомендуем: Каких работников нельзя сокращать; Каких работников бюджетных организаций нельзя сокращать

Суды указали, что руководитель намеренно не использовал право на отпуск, и уменьшили компенсацию

После увольнения работник хотел взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Он трудился в организации более 5 лет (в т.ч. на должности руководителя), за это время был в отпуске только один раз.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 15.07.2025 N 88-10274/2025

Отчет ЕФС-1 сдали позже срока из-за технического сбоя – суд не согласился со штрафом

Страхователь подал ЕФС-1. Часть сведений в фонд поступила с опозданием из-за технического сбоя у оператора. СФР начислил штраф.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.07.2025 по делу N А64-5239/2024

Бумажные медкнижки можно выдавать до 1 сентября 2026 года

Минздрав продлил переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 31 августа.

Документ: Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 11)

Статья: Когда можно уволить беременную женщину (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 11)

Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли… (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 11)

Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты (Бычков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)

Статья: Принимаем меры к недисциплинированным работникам (Сенаторова Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)

Статья: Особенности оформления приказов (Иритикова В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)

Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)

Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства (Неретина А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)

Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 6)