Новости для кадровика за 21.04.2025 -25.04.2025 г.

Особенности командировок: новое положение с 1 сентября 2025 года

Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.

Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501

Рекомендуем: Как оформить командировку; Как оформить командировку работника бюджетной организации

Оказание услуг по охране труда: с 1 сентября изменятся правила корректировки сведений в реестре

Заявление о внесении изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, которые оказывают услуги по охране труда, нужно будет направлять вместе с копиями документов через Госуслуги. Пока такое заявление можно подать через данный портал, лично или направить заказным письмом с уведомлением.

Документ: Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 521

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2025 года

Анонс обзора:

  • Вправе ли оба родителя одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком?
  • Необходимо ли предоставить карточку Т-2 по просьбе сотрудника?
  • Могут ли сократить отца ребенка-инвалида?
  • Что делать с неиспользованными днями отдыха за работу в выходные и праздники за 2021 – 2023 годы?
  • Можно ли работнику предоставить отгул за работу в выходной или праздник позже, чем через год?
  • Допустимо ли заранее оформить приказ и допсоглашение на перевод?
  • Нужна ли в штатном расписании вакансия, чтобы заместить основного работника в период его отпуска?

Подробнее в нашем обзоре.

Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ внесены в Госдуму

Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. «а» п. 1 проекта).

Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. «а» п. 2 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 902847-8

Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении

На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные ставки. Одному из специалистов предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025

Рекомендуем: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении; Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении

Работник подписал соглашение сторон, чтобы не уволили по иному основанию, – суды его восстановили

Специалист неоднократно допускал нарушения. Ему объявили выговор. Затем сотрудник в срок не выполнил план мероприятий, а на его объяснительной начальник отметил, что в виде наказания работника следует уволить. С ним заключили соглашение о расторжении трудового договора. Позже специалист просил отменить документ, а также перенести день увольнения по семейным обстоятельствам. Однако дату из соглашения не изменили.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.03.2025 N 88-8435/2025

Рекомендуем: Как уволить работника по соглашению сторон; Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ

Статья: Введение режима коммерческой тайны в целях обеспечения конфиденциальности делопроизводства (Келин Д., Орленко В., Прыгунова М., Спичкова Э.) («Делопроизводство», 2025, N 1)

Статья: Последствия увольнения руководителя компании (Митрахович А.) («Делопроизводство», 2025, N 1)

Статья: Трудовые поправки по поручению КС РФ (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 3)

Статья: Особенный режим работы — гибкое рабочее время (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 2)

Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 2)

Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки (Зимина С.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 2)

Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА (Каблучков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 2)

Статья: Дискриминация в трудовых отношениях (Неретина А., Калитовская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 2)