Кадровику

Программа:

• Актуальные изменения законодательства о труде иностранных работников.
• Миграционный учет иностранцев: что должен знать работодатель.
• Цифровой миграционный учет в России с 2024 года.
• Новые квоты при приеме иностранцев на работу.
• Обязательные условия трудоустройства иностранцев в России.

Подробнее…

Будут рассмотрены вопросы:

•  особенности предоставления отпуска иностранному работнику;

•  полезная подборка разъяснений Роструда;

•  ответственность работодателя.

Семинар-тренинг поможет вам:

•  узнать особенности предоставления отпуска иностранному работнику – мы рассмотрим особенности предоставления отпуска (с последующим увольнением) иностранному работнику, а также отпуска без сохранения заработной платы ВКС;

• быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, как оформить специалиста на замену, если сотрудники уходят в отпуска по очереди; можно ли отказаться от приказов на отпуск; допустимо ли оформить отпуск с выходного дня; может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали, а также может ли работодатель заставлять сотрудника разделить ежегодный отпуск;

• узнать об ответственности для работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками – мы расскажем об ответственности за не предоставление отпуска, за несоблюдение порядка переноса отпуска; за отсутствие графика отпусков, а также за его несоблюдение.

Подробнее…

Программа обучения:

• Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
• Полезные ответы Роструда

Семинар-тренинг поможет вам:

•  разобраться, что изменилось в работе кадровика с 1 марта 2025 года – мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;

•  быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору.

Подробнее…