Программа обучения:
Модуль 1. Правовой статус работника-инвалида. Гарантии при приеме на работу и установлении рабочего времени.
- Работник-инвалид: определение, документы, подтверждающие статус.
- Гарантии работникам-инвалидам при трудоустройстве.
- Особенности установления рабочего времени и времени отдыха работникам-инвалидам. Отпуска.
- Гарантии работникам-инвалидам при привлечении их к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Модуль 2. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
- Какие работодатели обязаны выполнять квоту для трудоустройства инвалидов.
- Как исчислить квоту для трудоустройства инвалидов.
- Порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Соглашение о трудоустройстве.
- Порядок представления информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов.
- Обзор судебной практики и разъяснений ведомств по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Модуль 3. Особенности отстранения от работы, переводы, увольнения работников-инвалидов.
- Общий порядок фиксации факта предъявления работником документов об инвалидности.
- Особенности отстранения работника-инвалида от работы. Перевод по медицинским показаниям.
- Основания и порядок увольнения работника-инвалида при наличии противопоказаний к работе.
- Особенности подготовки к проверкам ГИТ по работникам-инвалидам.
Рекомендуемая продолжительность обучения: 2 недели.
