Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение.
Работодатель в колдоговоре установил условия выплаты матпомощи сотрудникам. Например, ее давали при вступлении в брак, рождении ребенка, к юбилейным датам. Сотрудникам компенсировали цену путевок в санатории и наем жилья (частично), оплату медуслуг, лекарств и т.п.
Правительство предоставило организациям угольной промышленности такие меры поддержки:- продление сроков уплаты НДПИ (в части угля) и страховых взносов (кроме взносов на допсоцобеспечение отдельных категорий работников и взносов на травматизм), которые наступят с июня по октябрь 2025 года (включительно);- запрет на взыскание за счет денег долгов по налогам, сборам, взносам (кроме взносов на травматизм), которые сформировались на 1 июня 2025 года.
По запросу фонда страхователь отправил сведения для назначения пособия по больничному листу. Из-за технического сбоя они поступили поздно. СФР начислил штраф.
Налоговики направили выводы Минфина о том, как облагать выплаты, которые рассчитывают из средней зарплаты, работникам из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.