Новости

Новости для Специалиста по кадрам (17 сентября 2025 г.- 23 сентября 2025 г.)

24.09.2025
2 мин.
102

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года

Анонс обзора:

Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты?
Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?

Договор конвертируемого займа: условия и защита прав инвестора; Уточнение списка судебных решений с помощью фильтров по тематике и по количеству упоминаний нормы

18.09.2025
< 1 мин.
78

Договор конвертируемого займа: условия и защита прав инвестора

Какие предпосылки привели к появлению такой договорной конструкции,
как конвертируемый заем? Как законодатель защищает интересы сторон
в данных правоотношениях? В каком порядке происходит заключение
и исполнение договора?

Лектор: Ралько Василий Васильевич, нотариус г.

Новости для Бухгалтера (10 сентября 2025 г.- 16 сентября 2025 г.)

17.09.2025
4 мин.
175

Новости для бухгалтера от 10.09.2025

Правительство ввело ставки платы за НВОС на 2026 — 2030 годы

Кабмин утвердил перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату. Новые ставки определены по отдельности для каждого года из пяти с 2026 по 2030 год.

Новости для Юриста (10 сентября 2025 г.- 16 сентября 2025 г.)

17.09.2025
3 мин.
102

Новости для юриста от 11.09.2025

Оформление потребкредита онлайн: ВС РФ напомнил судам, как подписывается договор

Банк обратился в суд за взысканием долга по кредитному договору, заключенному дистанционно. Во встречном иске заемщик просил признать договор ничтожным: кредит взят от его имени неустановленным лицом и без согласия.

Новости для Руководителя (10 сентября 2025 г.- 16 сентября 2025 г.)

17.09.2025
3 мин.
90

ЦБ РФ сохранил ограничение на снятие иностранной валюты со счета до 9 марта 2026 года

Лимит на снятие затрагивает тех граждан, кто открыл валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Можно снять не больше 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро при условии, что граждане ранее не реализовали такую возможность.

Новости для Специалиста по кадрам (10 сентября 2025 г.- 16 сентября 2025 г.)

17.09.2025
2 мин.
157

Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.

Единые рекомендации по оплате труда: примеры для госсектора; Готовые решения (Проф). Кадры (отпуск)

11.09.2025
< 1 мин.
93

Для учреждений бюджетной сферы утвердили единые рекомендации по оплате труда работников. Лектор расскажет об основных изменениях, разберет подходы к установлению систем оплаты труда. Пояснит на примерах,
как при расчете зарплаты сотрудников учесть положения постановлений Конституционного суда

Лектор: Плавник Радион Борисович, главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, член Палаты налоговых консультантов России

Готовые решения (Проф).

Новости для Юриста (03 сентября 2025 г.- 09 сентября 2025 г.)

10.09.2025
3 мин.
131

Новости для юриста от 03.09.2025

Обязательная маркировка звонков компаний и ИП: бизнесу нужно заключить договор с оператором связи

С 1 сентября 2025 года юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит.

Новости для Бухгалтера (03 сентября 2025 г.- 09 сентября 2025 г.)

10.09.2025
4 мин.
95

Новости для бухгалтера от 03.09.2025

Декларация по УСН: налоговики предлагают отчитаться за 2025 год по обновленной форме

Корректировки в основном технические. Планируют внести такие поправки:

— изменить штрихкоды в декларации;

— исключить строки 101 из раздела 2.1.1 и 201 из раздела 2.2 декларации.

Новости для Руководителя (03 сентября 2025 г.- 09 сентября 2025 г.)

10.09.2025
3 мин.
128

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней. Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.