Специалисту по кадрам - ООО «Урал Релком-Плюс»

Новости для Специалиста по кадрам (04 марта — 10 марта 2026 г.)

11.03.2026
2 мин.
6

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

Анонс обзора:

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?
Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Новости для Специалиста по кадрам (25 февраля — 03 марта 2026 г.)

04.03.2026
2 мин.
14

Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года

Анонс обзора:

Квоты для инвалидов.
Иностранные работники.
Нормы тяжестей для несовершеннолетних работников.
Психиатрическое освидетельствование.
Справки об инвалидности.

Новости для Специалиста по кадрам (18 февраля — 24 февраля 2026 г.)

25.02.2026
2 мин.
20

Ряд ветеранов боевых действий вправе взять отпуск за свой счет

Отдельные ветераны боевых действий получили право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году. Речь идет о ветеранах СВО и тех, кто служил в Афганистане и Сирии, при соблюдении ряда условий.

Новости для Специалиста по кадрам (11 февраля — 17 февраля 2026 г.)

18.02.2026
3 мин.
17

Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы.

Новости для Специалиста по кадрам (04 февраля — 10 февраля 2026 г.)

11.02.2026
2 мин.
23

Споры с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда: примеры из практики за 2022 — 2025 годы

Анонс обзора:

Отмена рейса из-за снегопада.
Неисправность автомобиля из-за мороза.
Пробки из-за сильного снега.

Новости для Специалиста по кадрам (28 января — 03 февраля 2026 г.)

04.02.2026
3 мин.
24

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2025 года

Анонс обзора:

Срочный трудовой договор.
Выплаты за дистанционную работу в районах Крайнего Севера.
Взыскание выплат после увольнения по соглашению сторон.

Новости для Специалиста по кадрам (21 января — 27 января 2026 г.)

28.01.2026
2 мин.
32

С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды

В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки.

Новости для Специалиста по кадрам (14 января — 20 января 2026 г.)

21.01.2026
3 мин.
44

Минтруд: могут ли сотрудники забрать списанные СИЗ, решает работодатель

Когда у СИЗ истекает срок эксплуатации или годности, сотрудник, как правило, должен вернуть их работодателю. Ведомство пояснило, что тот сам определяет порядок утилизации и вывода из эксплуатации этих средств. Так Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли по просьбе работников передать им в собственность списанные СИЗ.

Новости для Специалиста по кадрам (29 декабря 2025 – 13 января 2026 г.)

14.01.2026
3 мин.
92

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2026 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут новогодние каникулы, повышение МРОТ, новый классификатор профессий и должностей, а также отчеты в госорганы и др.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года

Анонс обзора:

Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?

Новости для Специалиста по кадрам (17 декабря – 23 декабря 2025 г.)

24.12.2025
3 мин.
75

ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму

СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:

в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или в отпуск по уходу за ребенком;
ввели новые коды.