| Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года
Анонс обзора:
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года – январь 2026 года Анонс обзора:
Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее – короткая рабочая неделя. В пятницу, 6 марта, отпускать персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный. Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Рекомендуем: Как привлечь сотрудников к работе в праздники; Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники Просмотр редакций и сравнение изменений — теперь и в Готовых решениях Сравнение редакций документов — один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений. Иностранцы с низкими доходами не смогут продолжить работу в России: проект в Госдуме Правительство предложило обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. МВД сможет получать информацию о доходах мигранта от ФНС за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года (п. 1, пп. «в» п. 9 ст. 1 проекта). Если информация не будет поступать или уровень дохода окажется ниже необходимого, патент или разрешение на работу не выдадут либо аннулируют (п. п. 11, 12 ст. 1 проекта). В таких случаях иностранцы со своими несовершеннолетними детьми обязаны будут выехать из России в течение 15 дней, если нет других оснований для временного пребывания (абз. 6 и 8 пп. «б» п. 3 ст. 1 проекта). Низкий доход может стать поводом для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Его не будет и у иностранцев, которые работали в течение года менее 10 месяцев (п. 6 ст. 1 проекта). Планируют установить также новые пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников может вырасти почти в 3 раза и составить 717 тыс. руб. в месяц (сейчас – 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала. Новые суммы планируют ежегодно индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране (п. 10 ст. 1 проекта). Есть и другие поправки. Основная часть изменений может вступить в силу с 1 января 2027 года. Пороги зарплат для высококвалифицированных специалистов планируют скорректировать с 1 сентября 2026 года (ст. 2 проекта). Документ: Проект Федерального закона N 1158407-8
СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ: Готовое решение: Что нужно учесть работодателю в связи с введением нового ОКПДТР (КонсультантПлюс, 2026) Статья: ООО исключили из ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы? (Никитин А.Ю.) («Главная книга», 2025, N 24) Статья: Больничные бывшему работнику: 3 условия и 2 особенности назначения пособия (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 24) |
Новости для Специалиста по кадрам (25 февраля — 03 марта 2026 г.)
- 04.03.2026
- 2 мин.
- 6
