Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.

Документ: Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1

Рекомендуем: Как оформить продление срочного трудового договора; Как оформить продление срочного трудового договора с работником бюджетной организации

Суд отменил штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1, так как СФР сначала принял уточнение без замечаний

Страхователь направил ЕФС-1. Фонд попросил устранить ошибки. Организация подала уточнение в срок. СФР принял его без замечаний. Позже он опять потребовал исправить ошибки. Страхователь ответил на запрос. Фонд начислил штраф за опоздание в подаче отчета. Организация обратилась в суд.

Документ: Постановление АС Московского округа от 24.12.2025 по делу N А40-2832/2025

Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику

Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.12.2025 N 88-30752/2025

Рекомендуем: Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей; Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей

Испытательный срок при приеме на работу женщин – проект о расширении запрета принят в первом чтении

Женщин, у которых есть дети младше 3 лет, предложили принимать на работу без испытания. Сейчас по ТК РФ его нельзя устанавливать для женщины, если ее ребенку не исполнилось полтора года.

Документ: Проект Федерального закона N 1097621-8

Рекомендуем: Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу; Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу в бюджетную организацию

Поправки к ТК РФ об увеличении годовой нормы сверхурочной работы прошли первое чтение

В кодексе хотят установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.

Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8

КС РФ: как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты

Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты – 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч).Работник полагал, что ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха. Суды его не поддержали. Он оспорил конституционность ст. 300 ТК РФ.

Документ: Постановление КС РФ от 06.02.2026 N 5-П

Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда

Чтобы высококвалифицированному специалисту из-за рубежа выдали, в частности, разрешение на работу в РФ, нужен трудовой договор. В связи с этим его заключают до подачи документов в МВД. Начинает действовать он позже.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.12.2025 N 16-6/10/В-23238

Рекомендуем: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца — высококвалифицированного специалиста; Что нужно знать бюджетной организации о привлечении к работе иностранца — высококвалифицированного специалиста

МВД предлагает наказывать генподрядчика за нелегальных мигрантов, нанятых субподрядчиком

Генподрядчиков (руководителей организаций и ИП) хотят обязать следить, можно ли допускать к труду на стройке иностранных специалистов, нанятых субподрядчиками. Речь идет о проверке соблюдения ограничений по отдельным видам деятельности, наличия патентов и разрешений на работу, а также сведений в реестре контролируемых лиц.

Документы: Проект федерального закона; Проект федерального закона

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:
Статья: Дата начала работы: вопросы новичков (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Чем опасны поспешные увольнения? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Совместители: принимаем, переводим, учитываем (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 22)