Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2026 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут новогодние каникулы, повышение МРОТ, новый классификатор профессий и должностей, а также отчеты в госорганы и др.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года

Анонс обзора:

  • Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
  • Обязан ли сотрудник подписывать договор о полной матответственности?
  • Нужно ли брать согласие на наставничество и оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам?
  • Можно ли оформить наставничество сразу на весь период работы в организации?
  • Может ли работник брать накопленные дни отпуска только в выходные?
  • Допустимо ли из-за приема основного работника уволить совместителя – члена избиркома?

Роструд: закон не обязывает выплачивать 13-ю зарплату

Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.

Документ: Информация Роструда от 25.12.2025

Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии; Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии

ВС РФ напомнил, когда нельзя уволить совместителя из-за приема основного работника

В организацию поступили сведения о закрытии больничного совместителя. О том, что нетрудоспособность продолжается, он не сообщал. Его уволили, поскольку на должность приняли нового сотрудника, для которого эта работа стала основной. Совместитель оспорил действия организации.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)

Данные проходной системы учета не подтвердили в суде, что сотрудник перерабатывал

Специалист через суд потребовал оплатить ему сверхурочную работу. Указал, что находился на объекте заказчика дольше положенного, время фиксировала система учета прихода и ухода персонала.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19698/2025

Рекомендуем: Как привлечь работников к сверхурочной работе; Как бюджетной организации привлечь работников к сверхурочной работе

Дни сдачи крови при сменном графике: ВС РФ указал, за сколько часов сохранять средний заработок

ВС РФ включил в обзор такой вывод: работнику с суммированным учетом рабочего времени или при сменной работе за день сдачи крови и ее компонентов и за дополнительный выходной работодатель сохраняет средний заработок за число часов в его конкретной смене.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)

Работников освободили от работы с сохранением зарплаты – суд решил, что больничный им не оплачивают

По итогам проверки фонд предложил страхователю возместить излишние расходы на оплату больничных. На момент страхового случая работники были освобождены от работы с сохранением зарплаты. Заболевание не повлекло утрату заработка, так как работники не выполняли трудовые функции.

Документ: Постановление 1-го ААС от 25.11.2025 по делу N А38-3627/2023

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год

Утвердили особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. От действующих они почти не отличаются.

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131

Минтруд подготовил новое положение о проверках работодателей

Ведомство предложило не продлевать действие правил, которые используют сейчас, а утвердить новые с 1 января 2027 года. Речь идет о контроле за соблюдением норм трудового права.

Документ: Проект Постановления Правительства РФ

Президент подписал указ о призыве на военную службу в 2026 году

Впервые призыв будут проводить весь год. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете (п. 1 указа).

Документ: Указ Президента РФ от 29.12.2025 N 998

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Обзор разъяснений о правилах предоставления перерыва на обед («Практическая бухгалтерия», 2025, N 12)

Статья: Дорога от проходной до рабочего места, пересменка, переодевание, получение наряд-заказов — что включать в рабочее время (Ливена С.В., Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 9)

Статья: График отпусков: утвердить — легко, соблюдать — сложно (Матвейчук Т.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 9)

Статья: Перенесение отпуска из-за «больничного»: чья инициатива в приоритете? (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 9)

Статья: Можно ли уволить дистанционного работника за прогул, если он не поехал в командировку? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 44)

Статья: Заполняем ЕФС-1 без ошибок: инструкция по нестандартным ситуациям (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 44)

Статья: Какие последствия у подписания документов руководителем в отпуске («Главная книга», 2025, N 20)

Статья: Ставим работников на воинский учет (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 10)

Статья: Топ-5 условий ЛНА (трудового договора), которые могут быть признаны незаконными (Яковлев Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 10)