Что ждет в 2026 году специалиста по кадрам

Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:

  • заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
  • станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
  • в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
  • обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.

С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. – закон опубликован

Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.

Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ

Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 года

Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).

Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ

Рекомендуем: Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов; Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года

Анонс обзора:

  • Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?
  • Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной?
  • Может ли женщина продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам?
  • Как назначить сотрудника с бессрочным трудовым договором на должность гендиректора на 2 года?
  • Нужно ли отпускать сотрудника на прием к врачу?
  • Можно ли дать донорский отпуск сотруднику, который сдал кровь, будучи безработным?
  • Обязан ли отработать 2 недели перед уходом сотрудник, который оформил пенсию несколько лет назад?

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила

Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие – если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва. Такие сотрудники должны будут представить оригинал диплома на заседании призывной комиссии.

Документ: Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 N 1515

Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники

Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 21.10.2025 N 88-16694/2025

Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно

Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 11.11.2025 N 88-27147/2025

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Типовая ситуация: Сроки: правила исчисления и переноса (Издательство «Главная книга», 2025)