Новости для Специалиста по кадрам (29 октября – 01 ноября 2025 г.)

Анонс обзора:

• Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон.
• Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя.
• Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета.
• Выдача направления на медосмотр не гарантирует принятие на должность.
• Можно отказать в приеме на работу на основании проверки службы безопасности.

Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия

Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 30.09.2025 по делу N 88-23193/2025

Рекомендуем: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон; Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон

Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул

Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными; Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными

Перевод на полную ставку перед декретом – суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне

За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.09.2025 по делу N А17-2398/2024

Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: суд признал отношения трудовыми

АС Волго-Вятского округа рассмотрел 2 сходных спора. Он признал отношения организаций с ИП-управляющими трудовыми и поддержал налоговиков, которые доначислили НДФЛ.

Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 24.10.2025 по делу N А43-18523/2024; Постановление АС Волго-Вятского округа от 08.10.2025 по делу N А43-16178/2024

Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд хочет использовать тот же перечень в 2026 году

Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, предложили применять до 31 декабря 2026 года. Сейчас срок действия документа ограничен 31 декабря 2025 года.

Документ: Проект приказа Минтруда России

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд подготовил правила на 2026 год

Ведомство разработало проект особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. От действующих они почти не отличаются.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Проект об увольнении за ошибки в работе со счетами и кредитами принят в первом чтении

Планируют разрешить расторгать трудовой договор за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Такое основание для увольнения могут предусмотреть в Законе о банках. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов.

Документ: Проект Федерального закона N 970855-8

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 37)

Статья: Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 37)

Статья: Неверный ввод данных в программу для расчета зарплаты приравняли к счетной ошибке: новая позиция Верховного Суда (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 37)

Статья: Работник в отпуске отказался от ознакомления с уведомлением о сокращении: срок уведомления соблюден? («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 34)

Статья: Накопление неиспользованных отпусков = злоупотребление правом («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 34)

Статья: Увольнение дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ — дисциплинарное взыскание (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 32)

Статья: Год увольнения и математическое округление: что учесть бухгалтеру при расчете выходного пособия с сентября (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 32)

Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС»: 15 типичных ситуаций (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 16)

Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 16)