| Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 года
Анонс обзора:
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно. Документ: Информация Роструда от 15.10.2025 Рекомендуем: Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника бюджетной организации Дистанционщик отказался ехать в командировку – суды согласились с увольнением за прогул Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул. Документ: Определение 3-го КСОЮ от 24.09.2025 N 88-14641/2025 Рекомендуем: Кто может отказаться от командировки; Кто в бюджетной организации может отказаться от командировки Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд. Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025 Рекомендуем: В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу; В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025 Рекомендуем: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей; Как привлечь к ответственности за невыполнение работником бюджетной организации обязанностей Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя. Документ: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353
СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ: Готовое решение: Как с 27 октября 2025 г. организации с обособленными подразделениями подтвердить в СФР основной вид деятельности (КонсультантПлюс, 2025) Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить? (Рябинин В.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 4) Статья: Анализ судов с «декретницами» (Зеленая У.) («Трудовое право», 2025, N 9) Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 15) Статья: Сколько хранить отдельные приказы (Иритикова В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8) Статья: Справки с места работы: практикум по составлению (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8) Статья: Как без рисков разделить отпуск на части (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8) Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 15) Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 15) |
Новости для Специалиста по кадрам (15 октября 2025 г.- 21 октября 2025 г.)
- 22.10.2025
- 2 мин.
- 16
