Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график
Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года. С учетом перестановок отдыхать сможем:
Документ: Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2025 года В ближайшие 3 месяца вас ждут 6-дневная рабочая неделя и праздник, истечение срока действия ряда нормативных актов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре. Правительство: МРОТ с 1 января 2026 года вырастет более чем на 20% Со следующего года МРОТ должен составить 27 093 руб. Мера поспособствует увеличению зарплат для 4,5 млн человек. Показатель также нужен для расчета ряда выплат – отпускных, больничных, пособий. Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 24.09.2025 Проект о круглогодичном призыве на срочную службу в армию прошел первое чтение Планируют, что призыв на военную службу, как правило, будет длиться весь календарный год – с 1 января по 31 декабря. Сейчас он проходит 2 раза в год. Основанием для призыва останутся указы президента. Документ: Проект Федерального закона N 973851-8 Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил. Документ: Определение 4-го КСОЮ от 13.08.2025 по делу N 88-18523/2025 Рекомендуем: Как предупредить работника об увольнении по инициативе работодателя; Как предупредить работника бюджетной организации об увольнении по инициативе работодателя Суды поддержали увольнение за прогул работника с комбинированной удаленкой, который не ходил в офис Директор по развитию должен был по четвергам трудиться на стационарном рабочем месте. Это закрепили приказом. Остальные дни он мог работать дистанционно. Несколько недель сотрудник не приезжал в офис. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд. Три инстанции увольнение поддержали. Сотрудник знал, что по четвергам нужно работать в офисе. Уважительных причин отсутствовать у него не было. Обязанности в эти дни он не исполнял. Документ: Определение 2-го КСОЮ от 12.08.2025 N 88-17421/2025 Рекомендуем: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника; Какие есть особенности увольнения дистанционного работника бюджетной организации Работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал донором – суды сочли, что нужно дать 2 выходных Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил. Апелляция и кассация встали на его сторону. Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е. фактически в выходной. В этом случае по его желанию нужно оформить 2 отгула. Отметим, Роструд высказывал иную точку зрения. Документ: Определение 9-го КСОЮ от 22.05.2025 N 88-3293/2025 Рекомендуем: Как оформить дополнительный день отдыха за сдачу крови; Как оформить работнику бюджетной организации дополнительный день отдыха за сдачу крови Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими. В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники). Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим. Пособие выплатят каждому. Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми. В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе. Документ: Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060 Рекомендуем: Что нужно делать коммерческой организации для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР; Что нужно делать учреждению для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя – поправки прошли первое чтение Отдельные квоты для инвалидов предложили устанавливать любым обособленным подразделениям, а не только филиалам и представительствам. При этом с головной организацией они должны находиться в разных регионах. К таким подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены. Документ: Проект Федерального закона N 944763-8 Рекомендуем: Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов; Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов
СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ: Статья: Споры о принуждении к увольнению («Практическая бухгалтерия», 2025, N 8) Статья: Задержки выплаты заработной платы. Советы для СЕО компаний (Шишкина А.) («Трудовое право», 2025, N 8) Статья: Правила восстановления работника по решению суда («Практическая бухгалтерия», 2025, N 8) Статья: Какой документ может подтвердить ознакомление работника с должностными обязанностями? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 29) Статья: Вопросы о компенсации за задержку зарплаты («Практическая бухгалтерия», 2025, N 8) Статья: Больничный в период отпуска (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 7) |
Новости для Специалиста по кадрам (24 сентября 2025 г.- 30 сентября 2025 г.)
- 01.10.2025
- 3 мин.
- 18