Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года

Анонс обзора:

  • Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты?
  • Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?
  • Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность?
  • Надо ли несовершеннолетнему отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
  • Какой документ применять, если допсоглашение о премировании отличается от положения об оплате труда?
  • Можно ли перечислять зарплату на несколько разных счетов работника?

Больничный после военной службы и приостановка трудового договора – проекты прошли второе чтение

Больше времени, чтобы вернуться на работу, планируют давать тем, кто после прохождения военной службы (в т.ч. по мобилизации) не может этого сделать по состоянию здоровья. Больничный продлит приостановку действия трудового договора специалиста (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).

Документы: Проект Федерального закона N 940580-8; Проект Федерального закона N 940568-8

Рекомендуем: Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией; Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией

Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных

Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 12.08.2025 по делу N 88-21022/2025

Рекомендуем: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей; Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей бюджетной организации

Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции

Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд. Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 07.08.2025 по делу N 88-10538/2025

Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды

Бывший сотрудник запросил среди прочего данные о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов в организации. Их не выдали, и он обратился в суд.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 08.07.2025 N 88-15719/2025

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение (КонсультантПлюс, 2025)

Типовая ситуация: Ответственность работника и работодателя за нарушение трудового законодательства (Издательство «Главная книга», 2025)

Статья: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: суд посчитал, что можно удержать всю сумму долга без ограничений (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 30)

Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 13)

Статья: Декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 13)

Статья: Что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября (комментарий к Закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ) (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 13)

Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или «дистант» (Куролес И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 7)

Статья: Трудовые споры с работниками — пенсионерами и предпенсионерами (Неретина А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 7)

Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 7)