Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 — 2025 годы

Анонс обзора:

  • Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку.
  • Не всегда можно наказать работника за отказ продолжить командировку.
  • У работника есть шанс взыскать расходы на командировку, даже если ее не оформили.
  • Нельзя заменить командировками вахтовый метод работы.

Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.08.2025 N 8Г-17109/2025

Рекомендуем: Как уволить за прогул; Как уволить работника учреждения за прогул

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

Документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952

Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменилась категория риска с 5 сентября

Правительство обновило критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.В группе «А» среди прочего появились:

  • обработка в системах с информацией о более 100 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ;
  • обработка по согласию физлица, когда по закону получать такое согласие необязательно.

Группа «Б» изменилась сильнее.Напомним, что от сочетания группы тяжести и группы вероятности несоблюдения требований зависит категория риска причинения вреда. Соотношения не изменились.5 сентября 2025 года вступили в силу и другие поправки. Они в основном дублируют Закон о госконтроле.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1286

Рекомендуем: Как Роскомнадзор контролирует соблюдение требований в сфере персональных данных

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Когда можно взыскать убытки с директора организации? (Серебрякова А.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 3)

Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить — если требуется (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 16)

Статья: «Надо ли», «когда» и «как», если сотрудник расхотел увольняться (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 12)

Статья: Устранение несоответствий в персонифицированных сведениях (Приходько Л.И.) («Бухгалтерский учет», 2025, N 5)