Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года

Анонс обзора:

  • Допустимо ли установить требования к тому, какие аксессуары должны носить сотрудники?
  • Можно ли отказать в приеме соискателю, потому что у него нет регистрации по месту жительства?
  • Допустимо ли требовать оригинал диплома у аспиранта, если он сдал документ в вуз?
  • Можно ли обязать сотрудников носить наручные часы, которые ведут учет работы?
  • Разрешено ли нанять иностранца для работы за рубежом?
  • Допустимо ли заглушать сотовую связь и интернет на предприятии?
  • Может ли уволиться специалист в отпуске по уходу за ребенком?

Роспотребнадзор рассказал о гигиене в офисах

Чтобы снизить риск возникновения инфекций и улучшить самочувствие персонала, советуют вовремя обслуживать фильтры кондиционеров и поддерживать оптимальную температуру не ниже 21 °C. Не следует направлять поток воздуха на сотрудников.

Документ: Информация Роспотребнадзора от 25.08.2025

Кассация: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении

Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-16977/2025

Рекомендуем: Что нужно знать работодателю о сокращении; Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения

Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 N 88-12633/2025

Рекомендуем: Какие выплаты полагаются работникам при сокращении; Какие выплаты полагаются работникам бюджетных организаций при сокращении

У операторов персональных данных станет больше обязанностей – поправки Минцифры

Планируется, что с 1 марта 2028 года операторы станут передавать в ЕСИА (по сути, на Госуслуги) информацию об обработке личных сведений. Это будут делать при их сборе и в случаях, которые перечислит правительство. Оно же утвердит список сведений для передачи, ее порядок и сроки.

Документ: Проект федерального закона

Рекомендуем: Как обрабатывать персональные данные

Ходатайство о привлечении к работе высококвалифицированного иностранца: МВД дополнило форму

С 6 сентября 2025 года, чтобы привлечь к труду высококвалифицированного специалиста из-за рубежа, ходатайство надо направлять по обновленной форме. В ней придется отмечать дополнительные сведения о работодателе, а также указывать условия, на которых нанимают иностранца.

Документ: Приказ МВД России от 15.07.2025 N 463

Рекомендуем: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца — высококвалифицированного специалиста; Что нужно знать бюджетной организации о привлечении к работе иностранца — высококвалифицированного специалиста

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Минтруд разъясняет: актуальные вопросы (Рябинин В.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 2)

Статья: Наставничество: новые нормы ТК РФ (Галина Е.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 2)

Статья: Максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием ограничен (Галина Е.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 1)