Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2025 года

Анонс обзора:

  • Компенсация допотпуска за ненормированный рабочий день.
  • Предложение вакансий при сокращении.
  • Расторжение договора из-за истечения срока.

Даже при неполной ставке рабочее время в предпраздничный день надо сокращать, пояснил Минтруд

В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.

Документ: Информация Минтруда России от 14.08.2025

В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это – суды согласились с переносом увольнения

Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый – в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-9928/2025

Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды

Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-17910/2025

Роструд напомнил, что медосмотр в выходной нужно оплачивать в повышенном размере

Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.

Документ: Информация Роструда от 13.08.2025

Периодичность обязательного профилактического визита на многих объектах: проект Минэкономразвития

Хотят определить общую для разных видов контроля частоту проведения визита на объектах трех категорий риска: значительного – раз в 4 года, среднего – раз в 5 лет и умеренного – раз в 7 лет.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Минтруд предложил снизить долю иностранных работников в ряде отраслей в 2026 году

Ведомство подготовило проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Планируют изменить и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Проект проходит публичное обсуждение до 22 августа включительно.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Чек-лист предоставления отпуска сотруднику (Фомичева О.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Возможно ли для одной должности установить разные зарплаты? («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года (Агаева Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления (Агаева Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Все о заявлениях на отпуск («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)

Статья: Можно ли уволить беременную по истечении срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 25)

Статья: Гарантии для совместителей при увольнении с основного места работы по сокращению или в связи с ликвидацией компании (Архаров М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 25)

Статья: Переработки: за и против (Шишкина А.) («Трудовое право», 2025, N 7)