Новости для специалиста по кадрам

Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года

В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ

Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии; Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии

Праздник и выходные в июне 2025 года: как работаем и отдыхаем

День России, 12 июня, в этом году выпал на четверг. После него в пятницу, 13 июня, будет выходной. В итоге отдохнем 4 дня подряд – с 12 по 15 июня.

Документ: Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335

Рекомендуем: Калькулятор дней в периоде

Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 — 2025 годы

Анонс обзора:

  • Учет преимущественного права не ограничивается одним подразделением.
  • На одноименных должностях с разным функционалом преимущественное право не оценивают.
  • При оценке преимущественного права можно учитывать взыскания, если они не погашены.
  • Комиссия должна определить преимущественное право, если несколько работников претендуют на перевод.

Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 28.04.2025 N 88-7129/2025

Рекомендуем: Как установить должностной оклад работнику; Как установить должностной оклад работнику учреждения

Суд: отцу оплачивают больничный лист по уходу за ребенком, даже если мать в отпуске по уходу за ним

Отец взял больничный по уходу за ребенком. Ему выплачено пособие. Позже СФР установил, что во время болезни ребенка мать была в отпуске по уходу за ним. Фонд посчитал выплату пособия отцу неправомерной и потребовал у страхователя возместить расходы. Суды поддержали организацию.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024

Минтруд хочет продлить действие положения о проверках работодателей

Планируют до конца 2026 года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права по действующим правилам (п. 1 проекта изменений). Сейчас закреплено, что их применяют до 31 декабря 2025 года.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Изменен порядок экспертизы связи заболевания с профессией

Минздрав утвердил новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также формы извещения о предварительном диагнозе и медзаключения о наличии или отсутствии профзаболевания. Документ вступает в силу 1 сентября 2025 года.

Документ: Приказ Минздрава России от 29.04.2025 N 258н

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Мотивированный отказ в переводе на другую работу (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего (Семенова М.А.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Выведение работника из отдела: записи в трудовой книжке и отчет ЕФС-1 (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Работник прибывает из командировки на вокзал в 23.30, а домой — в 0.30… (Матвейчук Т.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Оплата «донорских дней» при разной продолжительности смены (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Работа несовершеннолетних сотрудников в выходные и праздничные дни: изменения в ТК РФ (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)

Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 4)