Новости для специалиста по кадрам (28 мая – 03 июня 2025 г.)

Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 513234-8

Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии; Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии

Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.04.2025 N 14-6/ООГ-2109

Рекомендуем: Как вести трудовую книжку в бумажном виде; Как бюджетной организации вести трудовую книжку в бумажном виде

Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: Минтруд обновил рекомендации

Документ полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время.

Документ: Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758

Рекомендуем: Как принять на работу несовершеннолетнего; Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

Рекомендуем: Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику; Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения

Согласие работника на наставничество и отказ от него: разъяснения Роструда

Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме.

Документы: Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08518-6-1; Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08577-6-1

Рекомендуем: Как установить наставничество в организации; Как установить наставничество в бюджетной организации

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года

Анонс обзора:

  • Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой?
  • Вправе ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с его матерью?
  • Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. 

Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет

Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка.

Документ: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

Рекомендуем: Что делать, если работник коммерческой компании решил выйти на работу во время больничного; Что делать, если сотрудник бюджетной организации решил выйти на работу во время больничного

Оплата наставничества: Роструд разъяснил, стимулирующая это выплата или компенсационная

Выплата за наставничество – стимулирующая. Ее устанавливают, чтобы материально поощрить работника выполнять дополнительные функции: помощь другому сотруднику в профессиональном развитии. 

Документ: Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08383-6-1

 

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ:

Статья: Законно ли дисциплинарное взыскание за опоздание на шесть минут? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 15)

Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников (Мокроусов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 15)

Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 14)

Статья: Можно ли уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в связи с лишением работника специального права? (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 14)