ВС РФ указал: формулировка в заявлении об уходе значима при определении законности увольнения. Минтруд разъяснил, что срочный трудовой договор можно продлить только в исключительных случая. Об этих и других майских событиях, важных для специалистов по кадрам, напомним в обзоре>>>>>