Суды: как оценить участника госзакупки по показателю «обеспеченность трудовыми ресурсами»
Заказчик проводил конкурс на закупку продуктов питания. Чтобы оценить квалификацию участника по показателю «обеспеченность участника трудовыми ресурсами», в документации установили требование представить копии:
— трудовых книжек сотрудников, с которыми у участника заключен трудовой договор (трудовой договор по совместительству);
— формы СЗВ-М с документом, который подтверждает направление и принятие данных сведений ПФР РФ;
— медкнижек со всеми отметками;
— согласий на обработку персданных.
Участник закупки не согласился с результатами оценки заявок и пожаловался в контрольный орган.
УФАС его поддержало: указанное выше требование о предоставлении копий трудовых книжек сотрудников исключает возможность привлекать специалистов на основании договоров ГПХ. Остальные копии документов не относятся к объекту закупки, и это ограничивает количество участников. Кроме того, по его мнению, заказчик ненадлежащим образом оценил заявку участника, который подал жалобу.
Какие сроки исполнения госконтракта могут признать нарушением: отвечаем с опорой на практику
Заказчик определяет условия закупки о сроке исполнения контракта, исходя из своих потребностей. Однако иногда такой срок признают нарушением Закона N 44-ФЗ и Закона о защите конкуренции. Расскажем, с чем могут быть связаны эти ошибки и как их избежать.
