С 2020 г. введен электронный формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку пока можно только с его согласия. А вот после 31 декабря 2020 г. бумажный документ новым сотрудникам заводить не нужно
Важные нюансы:
• на техническую подготовку к ведению книжек организациям дают год;
• на информирование работников об изменениях отводят 6 месяцев;
• новую отчетность СЗВ-ТД вводят с отчета за январь, причем только для случаев приема на работу, увольнения, перевода или подачи работником заявления о выборе формы трудовой книжки.
Краткий порядок действий приводим в нашем материале>>>>>>>>>>
