С 2020 г. введен электронный формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку пока можно только с его согласия. А вот после 31 декабря 2020 г. бумажный документ новым сотрудникам заводить не нужно Важные нюансы: • на техническую подготовку к ведению книжек организациям дают год; • на информирование работников об изменениях отводят 6 месяцев; • новую отчетность СЗВ-ТД вводят с отчета за январь, причем только для случаев приема на работу, увольнения, перевода или подачи работником заявления о выборе формы трудовой книжки. Краткий порядок действий приводим в нашем материале>>>>>>>>>>
