Трудоустройство инвалидов: квотирование рабочих мест, изменения в порядке трудоустройства лиц с ограниченными возможностями
Программа обучения:
Модуль 1. Правовой статус работника-инвалида. Гарантии при приеме на работу и установлении рабочего времени.
- Работник-инвалид: определение, документы, подтверждающие статус.
- Гарантии работникам-инвалидам при трудоустройстве.
- Особенности установления рабочего времени и времени отдыха работникам-инвалидам.
«Обзор событий за I квартал 2025 года для кадровиков: новые документы, разъяснения, судебная практика»
Программа обучения:
- Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
- Полезные ответы Роструда
Семинар-тренинг поможет вам:
• разобраться, что изменилось в работе кадровика с 1 марта 2025 года – мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
• быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору.
«Кадровое делопроизводство: сложные вопросы 2025 года»
Программа обучения:
- Изменения в 2025 году. Что необходимо учесть кадровику?
- Прием на работу. Правила оформления, примеры, спорные ситуации.
- Расторжение трудовых отношений без конфликтов и споров с работниками.
- Ключевые аспекты ведения бумажных и электронных трудовых книжек на сотрудников.
Подготовка к налоговой проверке: предупреждаем налоговые риски
Программа обучения:
- Налоговые проверки в 2025 году. Правила, реалии, тенденции
- Амнистия дробления в 2025 году. Разбираемся в деталях, предупреждаем риски для доначислений
Программа состоит из модулей, каждый из которых может быть приобретен и изучен как самостоятельный курс повышения квалификации.
Проверки Роскомнадзора. Организация работы с персональными данными: что необходимо знать и какие риски учитывать
Программа обучения:
- Проверки соблюдения законодательства о персональных данных
- Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных.
- Базовые понятия и основы регулирования.
- Обработка персональных данных в организации.
- Локализация персональных и их трансграничная передача.
«Изменения законодательства, регулирующего наемный труд, в 2025 году»
Программа:
- Изменения законодательства по трудоустройству некоторых категорий граждан с 1 января 2025 г.
- Поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов: что нужно сделать кадровикам до 1 марта и в марте 2025 г.
- Профилирование работодателей: зачем и для чего?
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраны труда (Программа А)
Программа обучения:
- Охрана труда.
- Ответственность за нарушение требований охраны труда
- Построение эффективной системы управления охраной труда.
- Как выстроить охрану труда в организации. Чек-лист для специалиста.
- Организация и проведение обучения требованиям охраны труда.
ПАКЕТ «ПРОФ» Обучение по охране труда по программам А, Б и первой помощи
Программа обучения:
- Программа А «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраны труда (К-ДООВОТ-40-2410)»
Программа может быть приобретена отдельно от пакета «Проф».
Стоимость программы А – 4 500 руб.
2) Программа Б «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (К-ДОВОПФ-24-2410)»
Программа может быть приобретена отдельно от пакета «Проф».
Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраны труда (Программа А)
Программа обучения:
- Охрана труда.
- Ответственность за нарушение требований охраны труда
- Социальная защита пострадавших на производстве
- Построение эффективной системы управления охраной труда.
- Как выстроить охрану труда в организации.
Наш адрес:
620063 г. Екатеринбург, ул.Большакова, д.75, оф.21
Телефон: 8 (343) 264-60-85
Отдел продаж: 8 (343) 272-08-62
и Свердловской области
